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对于陶刚烈来说，叫他去当《电力设备厂》的厂长是没有思想准备的，这有点像天上掉下来的一块馅饼，当佟为民找他谈话时，他心里确确实实地、暗暗地有点吃惊，世上的事，真是有点奇怪，你昼思夜想所追求的梦想往往难以实现，而想都没想它的梦幻竟瞬间变成了现实。他是一个机灵人，他当然知道这些奇事决不会无缘无故地降临，肯定是有其必然相联系的原因，他猛然想到，这必定是他的这个当经理的远房姑父范凯时在“遥控”，如果没有他的安排，这个“美差”绝对不会无缘无故地落到他的身上。不过，他心里还是有点搞不明白，这样的大事，为什么不事先向他打个招呼，使他也有个思想准备，他为什么要用“突然袭击”式这样的方法？真的使他有点摸不着头脑。他与这个远房的姑父的关系可说是有所来往但并不算亲密，原因是早先他们家看到这个远房姑姑与范凯时的夫妻关系并不和谐，时常发生争吵，其中原因据说是双方都有“婚外情”，所以他们家也就不好意思多走动，后来陶刚烈被招工到电力公司后，范凯时把他安排到电修车间里去当学徒，而大多数人被分配去当了外线工，他为此心存感激，这明显是他出于关怀他这个远房的内侄。特别使他感动的是，他事先并没有特地去过他家，要求他在安排工作时有所照顾，更没有向他送去过什么礼品，而他的心中却有他的位置，这是值得令人尊敬的。为此，他心存感激，每逢春节时，他总会拎着一瓶酒去拜年。他所带的酒并不是什么出名的名酒，只是汾酒之类稍有一点名气的酒，低档的酒是不宜在拜年时当作礼品去送人，当然他也不会为争面子去买茅台或五粮液之类的名酒，他不会去做“死要面子活受罪”的蠢事，那时的工资只有区区三四十块钱，一个月工资如买了一瓶茅台酒的话，那就要紧衣缩食了。陶刚烈是个性格很内向的人，心里的想法不大会轻易地表露出来，别人难以从他的表情上看出他的内心世界，他做事历来很果断，也不大会去听别人的意见，就按自己的想法去我行我素地干，这就是他一贯的行事风格。他当时想，既然“降大任于斯人”，那我就不必推辞，有机会去显露一下自己的才干也很难得，我绝对不能放弃这个难得的机遇，让我去试试也未尝不可。但他也没有像一般人那样立即表态，对于领导赋予的使命就感恩不尽地马上表示要尽力而为地去工作，决不辜负领导的栽培之类感激涕零等话，他只是对佟为民相当平静地说了一句，既然领导信任我，那就让我去试试看吧。
在筹备工作之初，他就考虑到班子中的骨干极为重要，特别是车间主任和会计是关系到工厂能否顺利发展的大问题，也关系到他这个厂长能否顺利开展工作的关键所在，他经过深思熟虑以后，觉得只有让他的师傅严国平来担任才最合适，因为他对各类电气设备精通，是整个电修车间的技术权威，而且他的钳工技术也很出名，是一个名副其实的技术能手，叫他来担任车间主任是众望所归。对于目前装配像配电屏这样的行当，对他来说真可说是小菜一碟而已，因为他对变电所内的各种各样的继电保护及种类仪器、仪表都烂熟于心，凡是变电所里的设备发生故障，只要他人一到，故障就立时排除。他对变压器的结构及性能更加精通，凡是发生故意时，他简直是“人到病除”的，没有哪个人不对他竖起大姆指的，日后在开始制造变压器之时，他就有用武之地了。会计也是一个重要人中，他是内当家，厂内的重大事项都是离不开会计的，有关商务机密更是个关键人物，难怪有人说，会计是厂长的参谋，也是厂长的心腹，这是在实践中得出的结论。他考虑了很久，准备叫他的朋友钱声望来担任会计，此人原先在一家镇办厂担任会计，由于与厂长的一个“心腹”发生矛盾，觉得待下去没有多大意思就主动地向厂长提出辞职，离厂出走了，现在正好空闲在家休息，于是他想请他“出山”来做会计，通过洽谈，他终于同意他的聘任。出纳也是一人重要人物，首先要人贤慧、嘴严实，忠诚职守，他觉得向工程师的女儿向如兰是一个适当的人选，她已经作为子女工招进厂里来了，叫她来当出纳是一句话的事，他叫向如兰来当出纳还有另外的考虑，厂里目前没有技术人员，少不了要请向祖奋工程师帮忙，她女儿在厂当出纳，他自然就有了一份“责任感”，请他帮忙肯定会顺利得多，至于另外一些并不急需的管理人员可以随时聘用，不必急于一蹴而就。陶刚烈本来就是电修车间里人，对于本车间里的人当然是相当熟悉的，对相邻的铁附件车间里的人当然也很了解，所以挑选人员自然就得心应手的了。陶刚烈虽然是刚过而立之年的人，但他的思想成熟较早，魄力也大，再加上他在部队里滚打了四五年，在电修车间里又学习工作了四五年，这就造就了他有能力接受了这个新的挑战，而且一开始就能应付自如，能按部就班地建立起自己的“王国”来。
其实，范凯时对陶刚烈的性格并没有多少了解，因为他们虽然是亲戚关系，但接触的机会并不多，更谈不上深谈，特别是俩人单独接触的时机更少，所以他只从侧面了解到他的一些基本情况，只知道他的工作能力还行，到公司里来的表现不差，群众反映也尚好。当初，他在考虑让他去担任厂长也是一种“无奈的选择”，因为他手中实在没有适合担当此任的、符合他意愿的人选，与其让程希来的人去当厂长，还不如让“自己人”的人去当，因为他毕竟是自己的侄子，尽管是远房的，但总归是亲戚嘛，常言说得好，自己的人手臂朝里弯，在面临关键的问题时，他总不至于会站到程希来那一边去的。在任命他当了厂长以后的十多天的时间里，倒使他有点刮目相看了，他虽然年纪不大，但干起事来倒是很有魄力的，而且还有点雷厉风行的态势。本来嘛，他想在他组织班子之前，他总会到他这里来征求一下他作为公司领导、又是姑父的人的意见的，哪怕是什么“真主意、假商量”那种出于应付态度也好，那他就可以给他“指点迷津”了，特别是会计、车间主任之类的重要职务人员是一定要属于“自己圈子里”的人，这绝对马虎不得，一定要慎重考虑为宜，因为这不但关系到工厂时的“命根子”，也关系到他自己作为厂长的切身利益所在，这是绝对不能掉以轻心的，他总不至于会立马由自己做主去安排人员的，就是摆摆摆样子也好，可他就是没来，其实，他能到他这里来是有好处的，对他今后开展工作肯定是有利的。谁知，他连他的人影都没看到就竟然立即自作主张地去任命这些重要的人员了，他真是太不知天高地厚了，这真是难以设想的事，要知道，是谁让人去担任这个厂长的？你担任了厂长也就进入了公司的中层干部的行列，无论是名气还是待遇都是大大地提高了，难道这是天上掉下来的吗？需知，你今后的工作成功与否，也必然要牵涉到我这个当姑父的，如果你在工作上出了失误，我这个当姑父的就自然脱不了干系啊。他也从中看出了他有他独特的行事风格，不像是一个会“遵循规矩”、“遵守潜规则”之人，在当今社会，规矩与潜规则是必需要遵循的，否则你就“吃不开”。那就他先去“吃点苦头”也好，年轻人嘛，不吃点苦头怎能深刻体会到社会上的“复杂性”？不吃点苦头就不可能成熟起来，那就让他去跌跌撞撞地滚爬一阵吧。
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