那一年,我在某公司担任人事主管。公司欲招聘办公室副主任一名,应聘者络绎不绝,由于老板在外出差,招聘工作落在我的肩上了。
经过初选,淘汰了一些人,接下来就是面试与笔试,这期间小王给我留下了很不错的印象。这位大学毕业刚上社会不到一年的小伙子,的确很优秀,是个理想的人选。但实在太强了,对我来说是个不小的威胁。在录取的名单上,我只好把他删除了。至今我还记得他听说没被录取,一副黯然神伤的样子。
几天后,老板出差回来,还带来了小王。老板向我们宣布,小王担任办公室文员。我很诧异,觉得这是咋回事情?事后,我了解到,小王见自己没被录用,就避开了我,直接与老板联系上了,多次恳求能给面谈的机会。由于他的诚心打动了老板,给了他十分钟的面谈时间,在这短暂的时间里,他给老板留下了很深的印象,于是他求职成功了。后来,他的确干的很出色,不久便升上了公司高层。
小王面对落选,没有消极退却。而是采取了积极心态,改变了策略,调整了方向,争取到了与老板面谈的机会,最终取得了成功。 |