公务员收入不高，你为啥不信？
人人都以为公务员收入不高，可是为啥呢？在很多人眼里，公 务员工 资虽然不高，但福利待遇高；阳光收入虽然不多，但灰色收入不少，以至于多年来考公 务员成了应届大学毕业生择业的首选。
此石一投，各大网络媒体纷纷开始晒公 务员的工 资，通 过这么一晒一议，弥漫着各种各样复杂的情绪……事实上，基层公 务员实际工 资水平低确实是事实，在我们这个不东不西的地区工作20 年的科级干 部每月拿到手上的工 资2000多元是常态，市级处级干 部也只有3000元出头，基层公 务员的工 资待遇往往达不到一个地区统计的在岗职工平均工 资，而我们面 临的是物 价房 价不断高涨的时代，人情往来不断攀升的时代，年轻公 务员成家买房整体拼爹的时代。
同时，公 务员工 资待遇地区差距很大，从东经中到西呈很大的阶梯落差，中西地区一个县处级干 部的工 资往往抵不上苏浙沪一个单位聘用驾驶员的工 资。
这种东西差别就像国际上的南北问题一样并不单纯，每轮所谓的涨工 资并不能带来不发达地区和欠发达地区的公 务员的喜悦之情。
为什么？工 资未涨，物 价先涨。你只要全国转转就会发现，内陆地区的物 价远远比发达地区高得多，二三线城市比一线城市的物 价高的多。
所以，公 务员的幸福指数不是工 资一涨了之的。据说，有人刚刚提出要给公 务员加薪就遭到了来自于各方面的指责和攻击。难怪在发达地区的家庭中对不好好读书的女儿着这样一句吓唬她的话：你再不好好读书，就把你嫁给公 务员。哈哈……
就普通公 务员而言，这些还不足可怕，可怕的是公 务员的幸福指数低。
都说机 关干 部三个像马，四个像猪，会干的累的要死，闲的闲的要命。其实会干的说累，闲死的也说没意思。会干的往往累在写材料，忙拆 迁，跑项目、维 权维 稳上，闲死的累在看报纸，揣摩领 导意图、无所事事消磨青春年华上。
改 革开放以来，经济发展了，人们的生活也像夫 妻生活中用了狛崃誓特一样富足而充实，但是反过来却发现人心不足了，不断推进的各项改 革压力集中在基层，矛盾也更加突出，基础公 务员的工作压力只有基层公 务员自己知道，拆 迁、招商、维 稳、跑省跑部跑市跑项目、协调各种关系还要拼命喝酒等等，让公 务员处在一个非常紧张高压的状态。有位书 记说，在书 记这个位置上，有种生不如死的感觉。有个市长说，以前我没当市长天天想当市长，现在是天天不想当市长。有个科长说，我每天早上起来心里发慌。有很多乡镇的公 务员说如果再这样下去，以后上 访的将是基层公 务员。
为什么呢？从上而下政 府以GDP为主的各项考核指标是导致公 务员压力最大的罪魁祸首，现行的考核指标导致公 务员不得不学会造 假，学会浮夸，学会喝酒、学会对上级负责，对领 导负责，对考核指标负责，只能让上 上 下 下围着这考核体 系转，而不管这种考核体 系科不科学，我记得我们的各项考核指标是从美国引进的，感觉这么多年下来，这种考核指标害苦了中 国的公 务员，让每个人都学会了造 假，学会了浮夸，学会了只为上级负责，只为考核指标负责，只为领 导负责，省长如此，市长如此，县长如此，镇长如此，连科室的负责人也如此，随着不断加码的考核指标年年推进，久而久之，我们的公 务员的压力也就与考核指标成正比了。
这一切像绷紧的弦，跳楼、猝死的案例也时有发生。好在这次自上而下的全面深化改 革让基层公 务员看到了希望，八项规定让公 务员摆脱了酒桌的无奈和烦恼，大家的脸上出现了久违的红 润，元旦前后摆脱了明信片的轰炸，办公桌和垃 圾筒显得那么干净，春节期间摆脱了给领 导和上级送礼的尴尬，可以轻 松地与家人好友团聚。
上行下效，年 前习总 书 记身穿迷彩服冒着零下30多度的严寒，顶风踏雪和士兵一起执勤站岗，此举无疑是为全国的公 务员做出了榜样，似乎在告诉领 导干 部和公 务员们，玩假的将没有市场，年后李 克 强在国 务 院第二次廉政工作会 议上明确提出将清理、整合和规范专项转移支付，切实解决“跑部钱进”问题。两 会后，随着专项转移支付清理整合、中 央审批权的大量下放，也将真正给基层公 务员松了不该捆的绑。
人社部部 长日前尹 蔚 民透露，2014年将在县以下机 关，实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩，相信会在一定程度上解决基层公 务员待遇偏低的问题。
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