本帖最后由 在职研究生 于 2011-11-22 14:55 编辑
大学生社团篇心声
就业吧访谈四川民族学院社联主席汪莅松
摘要：大学生的心声：是就业吧推出的一个互联网性质的访谈专题。我们将通过一个个性鲜明的大学生个人或群体，一同探讨校园文化、社会话题、大学生问题等，给大学生一个诉说内心、表现真实自我的平台，并希望能引起更多志趣相投的大学生的共鸣。第一期访谈的对话的是四川民族学院社联主席汪莅松，他围绕民院社团文化建设与传播，与我们交流关于他的体会。
1.民院社团篇：
现在民院社团有23个：环保协会、旅游协会、心理协会、演讲与交际协会、普通话协会、计算机协会、应用数学研究协会、国学篆刻协会、英语沙龙协会、书丛协会、日语交流协会、邓小平研究协会、KBA动漫社、民族文化研究协会、法学会、弦子锅庄协会、唐卡协会、乒乓球协会、篮球协会、足球健美运动俱乐部、瑜伽协会、武术协会、军事爱好者协会。
要总结我院社团的话 ，就是多而不精，社团发展都比较差，只有几个少数优秀社团，比如：民族类（玄子锅庄，民族文化研究学社） 和公益类（环保协会）。
一类是社团干部比较负责的比如：心理协会；协会性质决定了协会常规活动会比较枯燥，但他们主动寻找到了：“义务支教”“ 关爱留守儿童” 等协会精品活动; 另一类是符合当代主流团体，比如：环保协会、街舞社、演讲与口才。这一类因为比较收大众欢迎永远不缺乏会员活动自然好开展。
再一类为地方特色社团，如弦子锅庄协会、民族文化研究学社、这类社团也不缺少会员而且活动好开展，每周都会开展跳锅庄（这里人人都会）的活动，一学期还会开展一次大活动就很不错了。
2.社团开展活动流程
1）首先写好活动策划（场地、活动对象、经费、注意事项 、活动流程）；
2）然后交给社联负责人审核修改，修改后给老师看过后没问题批准，批准后开展活动
3）活动结束后提交简报总结，发到校园网或者院报；
4）这里面以前我们有专门的办公室时候工作更方便，现在因为一些问题没办公室所有文件要交到老师那里，然后我再去拿就变得复杂化了。
3. 大型社团活动流程
1） 这个流程如果活动策划写的不好，审核的人工作量将会很大。可以改进为协会之间互相审核然后在交到老师或者我（社联）这里。（我们只要看有没有违反原则或我们能力范围外的要求）；
2） 这个学校只是政策上肯定对没写社团偏向，相对娱乐性社团，只是在活动审批或者指导老师上给予照顾但实际并没有给予太多帮助；
3） 而社联在社团中只是一个带头大哥的角色，干的好事，大哥干的；不好就是窝囊大哥，大家都指责。当然有时我们要站在学校的高度去管理他们。
4.社团活动经费问题
个社团平均独立承办的大型活动(200人以上）只有一个至两个，小活动平均为7个左右，经费百分之70会费、百分之15学校补贴、百分之15赞助商，由于学校处于一个小镇上赞助太少太难啦；
对于社联，一个社团的社联开活动证明 ，证明这个活动的真实性，几个社团联合开展的社联开证明以社联名义去拉，社联名义拉的赞助活动用完后余额归社联。
5.“跳锅庄”这个活动很有特色
社团负责放音乐和提供固定场地、学校教职工、学生只要有空就会来参与这个活动（当 然不可能每次都有四五百人 一般参与人数可以达到200人），当地人也会进学校跳。因为学校跳场地很大、人又多热闹。
6.最有意义的社团活动
最有意义的不敢说，比较有特色的到有几个。比如：“片片枫叶情”—— 一个帮助贫困儿童的活动。把孩子的愿望写到像枫叶的卡片上（孩子们会说想要一个书包、一个篮球、或到民院来玩耍）。如果你觉得你能满足他的愿望就撕下枫叶将她想要的东西准备好然后和枫叶一起交给主办社团），通过这样去实现孩子们的小愿望。还有比如我们正在搞的为我们镇上一个白血病孩子的爱心募捐、组织一场慰问学校工人（食堂清洁工，校园保洁员 宿舍维修师傅。）回报感恩与他们的活动
7.关于社交网站的利用
这个正是我们要主张推广的，以前我一直把全部精力致力于搞大活动打宣传，现在我觉得应该放更多的心思到社团建设上。举个列子愿意做23个50人参与的活动，不愿去推一个1000人参与的活动；
带动每个社团，先做一些小活动将会员稳住（活动开展少了会员会快速流失）只有将会员稳住留下人才后社团才更容易发展，才能做大活动，这样社团整体水平才会提高。 8.对各个高校社团发展的建议
第一：希望我们的社联干部在辅助老师管理社团的同时，能更多的站在社团的角度去考虑问题。帮他们解决一些实际问题，优化活动申请和经费报账流程；也愿我们的社联深入社团调查、发现他们的发展瓶颈在哪里？
第二：与他们一起克服这些障碍，一个干部能解决一个社团，我们20多个干部就能解决所有的社团了；
第三：活动开展要以会员为根本，不要盲目求大，忽略了我们的会员经费是会员的，不能给非会员享受yanedu.com
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