2007年7月17日下午3时，劳动保障部劳动工资司司长邱小平接受中国政府网专访，就“提高职工工资收入问题”与网民进行在线交流。邱小平说，按照国家统计局公布的统计数据，我们国家职工工资总额和平均工资连续4年实现了两位数的增长，分别超过了同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度。“十五”时期是工资增长最快的时期。这种增长不管是在哪一类企业，在国有企业、非国有企业都有增长。造成很多人对工资增长的感觉与统计结果存在差距的原因，主要有三个方面。第一，工资总额和平均工资是一个统计的概念。第二，职工家庭的消费支出的增加，一定程度上抵消了工资增长的效果。第三，统计范围问题。(7月17日中国政府网)
事实上，部分人工资增长与统计结果存在差距是正常的，但有关方面却没能够把“工资增长”到底是怎么一回事告诉大家，这就势必造成误解。事实上，所谓的“职工平均工资增长”和绝大部分公众的感觉根本就不是一回事，有些专业人士甚至将概念都搞混了。
比方说，“职工平均工资增长”的统计范围就有限。“职工平均工资”统计的范围是“城镇单位在岗职工”，指的是政府公务员、事业单位职工、企业职工和民办非公企业职工等。下岗职工个体工商户根本就不在统计范围内，就更不要说农民工了。比方说，“平均工资”和职工拿到手的工资不是一回事。据介绍，职工工资总额计算方法不是按实际发到职工手里的现金计算，职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用。所以，我们感觉到的上涨幅度和统计部门计算出来的上涨幅度是有差异的，尤其是近年来各种保险自付比例也在不断变化，但一般人却根本就不知道。
事实上，现在的“职工平均工资”指的不过是一部分城镇在岗职工的平均工资而已。而就算是这一部分职工，其中的收入差异也是相当的大，垄断企业职工、公务员、事业单位的职工等不但收入高而且是必须统计在内的对象。所以，相当一部分公众感觉自己没增加那么多的工资是非常正常的事情。但这个“平均工资”却远不是公众不认可那么简单，一方面，数据可能会影响到有关部门的决策；另一方面，这也可能会让低收入者变得更苦。因为和我们有直接关系的养老、失业、工伤、生育、基本医疗保险等的缴费都是以这个“平均工资”为基数算出来的。所以，既要和公众讲清楚现在的“平均工资增长”到底是怎么一回事，也要尽早让这个“平均工资”的统计变得真正科学起来。 [来源: 人民网 ]
[ 本帖最后由 成根 于 2007-7-21 07:37 编辑 ] |
