5月6日下午,我县召开绩效对账制度推广会议,要求在5月底前各级机关全面推行干部绩效对账制度。县委常委、纪委书记李刚出席会议并讲话。
干部绩效对账制度,是指每位机关工作人员通过绩效周报的形式,在办公局域网上公开每天的工作事项,进行记账、亮账、核账,科学评定干部工作绩效的一种制度体系。推广绩效对账制度,是改进机关作风、提升机关效能、加快服务型政府建设的重要举措,也是当前开展“三思三创”活动的重要抓手。
会议指出,推行绩效对账制度,就是要通过优化管理流程、创新管理机制,推进办事公开、绩效公开,让“被主动、被提速、被执行、被推动”转变成“立即办、主动办、上门办、创新办、公开办”,全面提升机关的服务效率和服务层次。同时,绩效对账制度是一种科学、简便、直观的工作方法,既对各级干部所做事情进行对账,又实时在电子化信息平台上记录“干事”结果,这些结果是每位干部的成绩单、竞赛表,能够公开、透明、实时地评价每一个干部。
会上,县水利局和县食品药品监督局分别作了工作交流。(记者董栋)
中国宁波网 2011年05月09日 |