这份调查涉及1000多名职业人士，年龄在25岁—35岁间。结果显示，43%的人认为“过硬的实际能力”是求职成功最重要的因素。其余选择从高到低依次为“丰富的工作经验”（20%）；“著名公司工作的经历”（11%）；“完美的交际能力”（10%）；“漂亮的简历”（9%），而一份出色的学历出人意料地排在最后一位，只有3％的人认为，高学历能带来好工作。
市公共人力资源研究所人士说，上世纪80年代，我国给“人才”的定义是：中专以上学历。学历是求职的决定性因素。但随着社会分工进一步细化，大学教育大众化，学历已不能满足岗位的要求。最近几年，“能力”已渐渐取代“学历”成为求职的主要因素 |
