本帖最后由 成根 于 2010-6-22 19:17 编辑
人是不是需要尊重？应该不应该被尊重？
今天是利比亚当地时间2010年6月21日，也是我自从来到利比亚•艾季达比亚、由宁波华丰建设承建的5000套项目这些日日夜夜里面再难堪的一个早上，也就在这个早上的某一个时间段我决定：回家，我不做了！
今天与平常的日子一样，早上上班检查各个班组头天所完成的工作分部分项的内容，然后报监理验收。做完这些就顺便看看工人在施工的工作面，也与工人随便聊几句。工人问我：“顾工，老板今天要走了。”我说：“走了。”工人又说：“老板也从来不会把我们当人看的，想来就来，想走就走，连个招呼也没有打就走了。”我说：“老板想来就来想走就走嘛，还有要向我们请假的道理啊。”其实，我在说这句话的时候，心里到说的是另外一句话：“老兄，你打我一顿吧，我还好受些，不要在我面前说‘老板从来不把我们当人的，’。老板也同样没有跟我打个招呼呢。”工人接着说：“他们(指老板)一直都是这样的啦，来了，也没有与我们聊个天；走了，也从没有跟我们道个别的。想想哦，都出来到那么远的地方了嘛，老板来了也应该跟我们开个会啊什么的。顾工，这些从没有的啦。”我说：“不说这些了，做好你们自己的吧。”我就走了。
老板的来与去，就好比徐志摩的诗里面的一句：我轻轻的来了......又轻轻的走了......！
我不知道老板来的时候带来的是什么？从老板到利比亚项目的那天起，我也观察老板对工人所反应的事情的关心程度。同样，我也把我所归纳的问题、总结交给他老人家，里面提到关于管理人员的职责责任、分配落实、分管范围明确等。到走了，也没有明确过、落实过。不落实是说明老板心中另有安排，或不想得罪自己的人吗？我看都不是，反而是想保护自己的人。因为这个项目是两个老板搭伙承包的。拿钱也是“肥水不流外人田”。因为老板知道，管理责任一落实，自己的人没有能力、没有技术，那么在以后的工作当中是无法去驾驭工人的，况且事实已经证明了这些。只有把他们保护起来，才可以让他们安稳地拿心安理得的高额年薪。要是到最后另外的老板开腔说话了，他可以顺水推舟也给他自己的人有一个台阶，那是你自己没有做好，我也没有办法了。看看既过了面子，又做了好事。
我想通这些后，我犹豫几天最后还是提交了辞职报告。我提交辞职报告的原因，是因为我是另外一位老板喊起过来的人、唯一的一个。我自己又帮他们介绍了一个，也是考虑到我自己的工作量太大了，也得要个帮手。这样，就是两个人是属于另外一位老板的人，其他统统不是。而这次老板都说好要一起出来的，我也想利用这个机会的时间段内、与把我喊来的老板单独地聊聊关于工人的问题、工人技术的问题、工人工资没有高低区分的问题、后勤的问题，甚至要跟他谈谈，国内既然是招的是技术工人，为什么到利比亚的工人里面连自己名字都不会写的人也有，工资与技术工人相同。问题在哪里？需要怎么样去解决等。可是那位老板恰恰因国内的事没有过来到利比亚，我无语了。我能说什么呢。看到的过程既不是我想看到的、也是我所预想的那些部分出现了，我开始考虑自己的去留了。
老板走了，我不知道老板带走的是什么。我只是看到老板一走，那些自己的人里面有些就开始兴起土木来，呵...这些也是我预想里面的。因为老板在嘛，他们还不至于明目张胆的，老板不在了，还怕谁啊是不是。我这位名义的总管，既没有向70位从上到下的所有人员宣布过，也没有像上公共场所那样付钱入内的明示通告过。倒是想大街小巷旮旯里面的妓女，碰到一个就问一声的状态。只要你愿意就可以的病态下面的一个总管。连最起码的尊重都没有的总管，我还有必要做下去吗？我不富，但我还没有穷到没有饭吃的地步。我何必凑这口饭吃呢！
今天，2010年6月21日的早上，车子的前右轮没有了气，轮胎瘪了。我与翻译两人把备胎换上，老板也在边上，还在说这个不是什么原装的轮胎。我知道他今天要走，也没有问。就去工地了，做我本职应该要做的事情。也许没有工人的那些话，我还不至于下决心决定要走，因为我交的辞职报告他们也没有明确回复过，况且，我也不可能一扔就不管，职业道德毕竟还是要的。
也许没有工人的那些话，我的痛也就在自己的心里面，慢慢地来遗忘。我知道我已经被剥夺了起码的尊严与尊重。既然被剥夺了，自己知道就算了，但是被别人撒一把盐的滋味、确确实实不舒服。我知道那些工人也不是对我的嘲笑，他们是感慨自己的尊严被剥夺。然而，我同他们一样也是个人。同样也是拿老板的工资在做事的人，我也是有同样的感慨。如是，我也是与他们一样做自己的技术工种，而不是管理的位置到也无所谓，想想也就过去了；但是却恰好是做管理的，又是什么狗屁总管。既然是什么狗屁总管，就不做这个伤神劳累的狗屁总管了，里面能人多，拿的工资比老子高。俺让贤吧，拜拜总管！
人是需要尊重的，自己对别人、或是别人对自己都是一样的。人与人之间的确是有高低贵贱之区分，但尊严是一样的。不管这样的尊严有多小、多么的微不足道，但是人的本性就是一种活在满足的状态下而去生存。有些人把自己看得多么的高尚，有些人把自己看得多么的低微，惟独的一点是改变不了地，那就是需要别人来尊重自己。不管自我本性的要求是不是过份暂且不论，以自我的思想出发点是不会变的，这些的思维模式是与生俱来就存在，无法抹灭；也就是有这样的逻辑存在，人与人之间就产生了沟通、尊重、理解、商量等，也相对的会有对立、伤害、轻视、污蔑等出现。
人是不是需要尊重？应该不应该被尊重？ |
人需要尊重，应互相尊重！