天安全员学习《弟子规》【图】

中国古代的思想和伦理道德宝典，不但天安这样的企业要学习，现在社会上的每个人都要学习。
我就认真看过好几遍，觉得很有收获。
企业老总这么做，对企业对社会都有益，有什么不好的

末学支持企业学习弟子规,
企业应用建议参考：青岛大洲公司
中华文化给企业带来可持续发展-刘克成主讲
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《弟子规》本就是一本普通的蒙学书，很难说得上是经典。其本身就具有许多不适时的内容。天安之做法，与其说是传承传统，教育员工，不如说是作秀。要想员工有德，老板多做榜样，效果要比背这些什么规呀，管用多了。员工不是小学生，不要再这样自欺欺人了。

这么多国学经典，为什么偏偏选择了《弟子规》？选择不当，或者不懂选择，是不是从另一面说明了，企业文化负责人自身的文化素养很有问题？

      去其糟粕，取其精华，每一本古籍皆有可学与不可学之处。学有所用，学多学少在于个人的悟性。
      天安2000多名员工，公司每天抽出半个小时学习，聘请老师讲解，投入人力和财力，难道只是为了做秀？作为每月订单超亿，产品广被北京地铁、酒泉卫星发射中心、上海世博会等所用，并出口世界各地，天安根本没有这个作秀的必要！
      2009年7月以“弘扬中华文化 构建和谐社会 落实《弟子规》 做好中国人”为主旨的全国企业家（各界人士）论坛，在河北省唐山市渤海国际会展中心开幕，来自各地的近千名企业家和各界人士，在四天的时间里共同探讨推广中华传统文化、分享交流构建和谐社会的经验。
      学习《弟子规》并不是天安首家，在象山或者是第一家，吸收别人学习《弟子规》后成功理验，使企业和员工更精进，是件值得推广的事情。

那天听天安蒋保民先生谈全员学习《弟子规》的思路，觉得蒋先生的话很有道理。我家小儿也在学《弟子规》，我个人认为背背挺好的。

对于天安学习《弟子规》之事，我认为首先要肯定的是他们公司领导对知识以及对传统文化的推崇，不是儒商不会这样做；其次是对选择《弟子规》这本蒙训书的选择问题，据说天安员工2000多，“同是人，类不齐”，员工文化层次高低不同，选择浅显易懂的《弟子规》作为学习的读物是非常合适的；至于各人对其的理解如何就要视各自的文化修养、人生价值观而定了，但是我看完弟子规以后我觉得是收获颇多，孝悌也好，谨信也好，是我们为人处世的根本。不管什么时候，不论到哪里都不能丢弃。

对于天安学习《弟子规》之事，我认为首先要肯定的是他们公司领导对知识以及对传统文化的推崇，不是儒商不会 ...
丹怡 发表于 2010-3-11 12:41

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丹怡 发表于 2010-3-11 12:41

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