做了一回面试评委所想到的……

    上周日（9月13日），有幸被抽中当了一天事业单位招考的面试评委，有些感触和想法，写下来，供有心者作些参考。
    一、面试题目基本一个模式，万变不离其宗。一般是3—4道题，问的都是介绍一下自身经历及有何感悟；如何把握自我与工作的关系，如何处理上司与同事的关系及相关工作中的矛盾；如何组织一次会议、活动；如何理解一段名言锦句等等。这些题考生好坏都能答上些来，较难的是对中国古代的文言名句的理解。这一次出了《道德经》中“持而盈之，不如其已。揣而锐之，不可长保。”四句四言诗，几乎全军覆没。现在的大学生的传统文化功底由此可见一斑。
    二、言语表达能力至关重要。许多考生在答题时可能要点都答到了，但由于过于罗嗦，或过于零乱分散，条理性不够，语言表达的流畅性不够，得分便会被大打折扣。言语表达很大程度上是生活习惯，有些人在生活中不大好说话，或说话本就无条理性，你想稍经一培训，说话马上就变得流畅有条理，那是不可能的。所以言语表达能力是一种日常功夫，希望有心者能在平时用心加以注意、修炼。
    三、要有问必答，千万不能“插蜡烛”。这次老子的四句诗，许多考生碰到后，便直说不懂放弃了。那分肯定是下去了。有些考生虽不理解意思，还是似答非答了一大套。这样肯定会有些分数。原因：一是他们在应变能力上有了加分；二是评委会给同情分；三是面试问题答案的正确性并不是唯一标准。
    四、举止仪表也要仰仗平时生活习惯。有些考生平时就注重举止仪表，那么在考场上的表现在差不到哪里去。若平时不太注意，临时抱佛脚的，也能马上露出破绽，因为考场气氛比较紧张，内心一慌乱，平时一些不经意的动作表现就很很自然地出来了。这也和言语表达能力一样，是需要平时下功夫用心的。
    五、面试方式要多变。这一点是对招考负责部门说的。现在公务员、事业单位人员招考面试过于标准化、模式化，社会上针对性的培训又多，这样很容易招进高分低能的公务员和事业单位工作人员，违背了招考的初衷。不过，要想有所改变、创新也非易事。高考的改革表现清清楚楚说明了这一点。

[ 本帖最后由 花港杨晟 于 2009-9-20 10:11 编辑 ]

突然对那四句让全军覆没的诗很好奇

做评委的会有人来套热乎，杨晟有吗？

原帖由 艳过无声 于 2009-9-18 23:15 发表
突然对那四句让全军覆没的诗很好奇

这一次出了《道德经》中“持而盈之，不如其已。揣而锐之，不可长保”四句四言诗，几乎全军覆没。

原帖由 wyz乡音 于 2009-9-19 22:51 发表
做评委的会有人来套热乎，杨晟有吗？

你说呢？

这几句确实难，一般人都没看到过，如果考的是后几句“金玉满堂,莫之能守; 富贵而骄,自遗其咎。功遂身退,天之道也”，就简单了。

不过就算不知道，从老子主张无为的价值观以及法到自然的理论去说，瞎侃八侃，也能说出点啥的。我估计，如果评委们没看过答案，也不知道这四句什么意思。大家都不知道，那就忽悠呗

原帖由 艳过无声 于 2009-9-20 22:12 发表
这几句确实难，一般人都没看到过，如果考的是后几句“金玉满堂,莫之能守; 富贵而骄,自遗其咎。功遂身退,天之道也”，就简单了。

不过就算不知道，从老子主张无为的价值观以及法到自然的理论去说，瞎侃八侃，也能说 ...

你就这么小看评委？

学习了

当心砍柴人过来一人一刀。。。。。

原帖由 六株头 于 2009-9-21 12:17 发表
当心砍柴人过来一人一刀。。。。。

老说砍柴人，我就不信他的刀就这么利？其实他上次也没砍出什么东东来。

原帖由 花港杨晟 于 2009-9-22 12:53 发表

老说砍柴人，我就不信他的刀就这么利？其实他上次也没砍出什么东东来。

利不利上次还是砍了些烂东东,却被没收了,让人家怎么生活!

原帖由 花港杨晟 于 2009-9-21 10:39 发表

你就这么小看评委？

不小看,但评委不过事先做好功课来评别人.

我有一个观点，

把高考说成是现代科举很冤枉，其实公务员、事业单位考试才是真正的现代科举，折磨人呀，没病的都考成有病了，人们痛批古时万恶制度的同时，却忽视我们身边大把大把的现代“范进”，可悲、可叹、可怜！

持而盈之，不如其已。揣而锐之，不可长保。

这个很难的，居然考这个？谁出的？我很想知道出题者对这句话的解释!

这个很难为人，我们目前 中文专业本科毕业生一般达到的标准是，能够基本无障碍通读《聊斋志异》，看来该事业单位想招的是先秦文学博士生、或者古代汉语的博士吧？

[ 本帖最后由 西楼 于 2009-9-23 09:38 编辑 ]