男人休“产假”体现人性关怀
妻子生孩子，丈夫可以休“产假”吗？近日，中央党校妇女研究中心公布“关于男性带薪护理假公众需求的调查报告”，建议将男性带薪护理假或父亲假作为一项公民权利，列入《社会保险法》当中。具体方案有二：一是把男性带薪护理假作为生育保险中的具体内容，纳入职工生育保险的范围，对此作出明确的法律规定；二是对男性护理假进行社会统筹，对休假期间所发生的费用进行统一征缴和发放，类似于目前的生育保险统筹。（新京报）
男人休“产假”猛听起来，确实有点不可思议、摸不着头脑，男人又不生孩子，休“产假”从何谈起，凭什么休“产假”呢？其实不然，男人与女人一样休“产假”，针对的是产妇和新生儿的护理，也就是要求男人尽到一个丈夫和父亲的责任。一般情况下，产妇和新生儿的护理，主要还是由父母辈承担，其中又以产妇的母亲和婆婆为护理的主力军。男人不是不愿意参加护理，而是没有时间或机会来护理。
男人是否应该休“产假”？笔者觉得还是十分应该的。试想一下，一个待产或已产婴儿的女人如果身边没有男人，那日子将如何的煎熬；同样，一个即将成为父亲的男人又是对产假多么的渴望。男人休“产假” 应当也是男性的一项权利，妻子生孩子丈夫去护理更是一种义务。有了产假，照顾妻子和孩子时间上就有了保障。生育是夫妻双方的共同责任，丈夫没有理由推卸，政府也应该给与支持。
赵本山的经典小品《昨天，今天，明天》有个让人捧腹的片段。面对如今名人都有出书的爱好，宋丹丹讲到：倪萍都出本书叫《日子》，我这本书就叫《月子》，赵本山立马回应：拉倒吧，那我也写本书，叫《伺候月子》。笑过之后，人们不仅发出疑问，男人想写本《伺候月子》的书并不容易，因为男人因为工作原因不能每时每刻呆在家护理妻子和孩子。而如果男人也有了“产假”，那么小品里的搞笑或许就能成为现实。
对于男人休“产假”，也有人表示不予赞成。反对的理由无外乎男人洗尿布照顾小孩不成体统，女人的活就得女人干，男人得有男人的样，不支持男人休产假。何况，男人即便休产假，能否护理好也是个问题。妻子为你十月怀胎一朝分娩，升级做爸爸妈妈自然是高兴事，但女人由于妊娠反应等，自身要承受比平常所没有的压力，作为一个男人，怎能如此大男人主义，如此不负责任？护理妻子和孩子，做不做是个态度问题，做了而做不好有情可原，不去做则是完全的不称职。
对女人来说，怀孕生产也是个难熬的过程。身体状况的因素、体力上的考验、孩子照料上的担忧，加之女性爱美的天性怕身材变形等诸多原因，极易产生情绪波动。这时，尤其需要男人在身边细心陪护和关怀，哪怕是帮不上什么忙，就只有一句轻轻的问候、一个呵护的动作，都能让女人感到由衷的欣慰和满足。男人是女人的精神支柱，没有男人在身边照顾，女人缺少的不仅仅是照料孩子上的帮助，而更多的是心理方面的影响，产后抑郁症是女人很普遍的心理状态，可是很多男人却不能理解。
男人休“产假”能否可行，还有一个重要因素。男人是家里的顶梁柱，开门四件事柴米油盐，为了养家糊口，男人有时候不得不委曲求全、做出点牺牲。孩子生下来得有“奶粉钱”，单位不给假，难道辞职不干？说起来容易做起来难，尤其是那些在私营企业里给老板打工的男人，老板们眼里只有钱，你休“产假”了工作谁来干？没有一个老板会轻易答应给男人“产假”的，这是正常现象。如果将来男性有了带薪护理假，和女人一样也可以休“产假”，有了法律上的保障也许就能好些。
女人生育休产假理所应当，而为男人休“产假”立法也好处多多，不仅使男人尽到了家庭责任，更体现了政府公共管理职能方面的人性关怀。女人生产“坐月子”需要男人的照料，这是夫妻间应尽的义务。女人生产男人护理，可以增进夫妻间的感情，有利于家庭和睦，男人和女人从中享受到了天伦之乐。男人休“产假” 有助于培养亲子感情、减轻女人的负担，增加男人的家庭责任感和参与意识，体现政府人性关怀，体现社会文明进步，对男人休“产假”立法自当举双手支持！ [文/缘字诀]
[ 本帖最后由 成根 于 2009-6-26 21:31 编辑 ] |
