为何建筑工地五一假日工作 不能加工资？？

今天是2009年5月1日，是国际劳动节。是所有劳动人民的节日。

    但是由于工作的性质和特殊性，在工地上务工的建筑朋友们基本坚持岗位。为城市建设做出了重要贡献，但是节假日加班

为何得不到相应补偿呢？？为什么不能和其他行业一样按国家标准得到双倍的加班费呢？？包括工地项目部的管理人员也是

补偿不了，这是个普遍想象，难道替私人建筑老板打工，法律没在这个范围之内吗？？
   




   后感： 建筑业大军是最基层的劳动群 节假日的加班薪水值得关注 以人为本是本届政府的执政理念 关注弱势群体 还待

细节关注

  嘴宝石2009年5月1日

呵呵，抓工程进度哇，再说，都放假了，街上的人流更拥挤了

我们公司这么大都缺斤少两 别说是建筑业了

呵呵，我也是建筑人，唉~~~

可以咨询一下,对对劳动法!

法律说实话只适用与部分人，都适用恐怕不太可能
中国的法律弊端太多

你真的是太天真了，看来你还刚入这个社会。不知道这个社会是多么的不公平呀

建筑工的工时制度有些特殊，不同于其他的工作工时制，其加班工资计算有些不一样，不过规定是有的。不过执法能否到位，原因就复杂，关键是老板是有这方面的意识。

我只是把现实说出来 我知道这种现象已经存在很长了 但我们需要呼唤 我也知道结果微乎其微 但表达也是一种方式 沉默会变得更麻木 任何事情都一样
  嘴宝石 是一个真实的草根 真实表达 关注社会
    此外 这篇议题今天5月1日 同时在象山港论坛 象山论坛 宁海在线论坛 宁海文峰论坛 浙江在线论坛 同时发表

请参阅一下劳动法

从事建筑工地人员工资普遍很高哦！

楼上的，偶牺牲了双休，国假等等！！！

俺是建筑的，俺休息3天

建筑工人是个很辛苦的工作，之所以往往在节假日拿不到加班工资，是因为建筑工人与老板签订的劳动合同是工时制的。拿的是计时工资。管理人员一般五一一天能计算加班工资，2、3两天可采用调休方式，不计加班工资。

我十七岁到工地，已经做了十五年了。从来没听说工人节日有休息的。如果工人一年中这么多节都休息，老板都要跨台了。就算工期推迟一天的话罚款不算，光管理人员工资，水费、电费，利息、机械设备租金、脚手架租凭费等等还有数不清的费。那老板还不上吊死。