本报讯(特约记者李锋)宁波职业经理人总量已过5万人,但其总量仍远远低于国际大都市的平均水平。从薪酬待遇上来看,宁波市职业经理人的平均年薪达到17.56万元——这是宁波首份《职业经理人发展白皮书》发布的信息。白皮书显示,现阶段宁波最缺乏优秀的CEO(首席执行官)、CFO(首席财务官)等高端职业经理人才,尤其在模具、文具、家电、纺织服装等4大行业。另外,像高尔夫球场经理等体育娱乐行业也比较缺乏职业经理人。
白皮书称,从“每千人拥有职业经理人数量”这一指标上看,宁波仅为6人,约是纽约的1/4(23人),伦敦的1/13(77人),东京的1/3(19人),香港的1/7(39人),新加坡的1/11(65人)。宁波现有的职业经理人在企业中以中层管理岗位为主,占66.2%;而从事高层管理岗位的在岗时间一般都超过5年,其中70%的高层职业经理人在该企业的工作时间超过10年。从学历来看,宁波的职业经理人以本科学历为主,高学历的职业经理人以引进为主,且数量偏少。
调查显示,宁波职业经理人来源地以外地“空降”为主,占57.4%,1/3的人来甬时间不到3年,这显示出近年来宁波吸引职业经理人的优势在不断显现。
宁波职业经理人的薪酬在全国处于一般水平,不高不低。调查报告显示,20%的职业经理人年薪低于10万元,50%的人年薪在10万元—20万元之间,30%的人年薪超过20万元。
(本文来源:新民晚报 ) |