本报讯（特约记者李锋）宁波职业经理人总量已过5万人，但其总量仍远远低于国际大都市的平均水平。从薪酬待遇上来看，宁波市职业经理人的平均年薪达到17.56万元——这是宁波首份《职业经理人发展白皮书》发布的信息。白皮书显示，现阶段宁波最缺乏优秀的CEO（首席执行官）、CFO（首席财务官）等高端职业经理人才,尤其在模具、文具、家电、纺织服装等4大行业。另外，像高尔夫球场经理等体育娱乐行业也比较缺乏职业经理人。
白皮书称，从“每千人拥有职业经理人数量”这一指标上看，宁波仅为6人，约是纽约的1/4（23人），伦敦的1/13（77人），东京的1/3（19人），香港的1/7（39人），新加坡的1/11（65人）。宁波现有的职业经理人在企业中以中层管理岗位为主，占66.2%；而从事高层管理岗位的在岗时间一般都超过5年，其中70%的高层职业经理人在该企业的工作时间超过10年。从学历来看，宁波的职业经理人以本科学历为主，高学历的职业经理人以引进为主，且数量偏少。
调查显示，宁波职业经理人来源地以外地“空降”为主，占57.4%，1/3的人来甬时间不到3年，这显示出近年来宁波吸引职业经理人的优势在不断显现。
宁波职业经理人的薪酬在全国处于一般水平，不高不低。调查报告显示，20%的职业经理人年薪低于10万元，50%的人年薪在10万元—20万元之间，30%的人年薪超过20万元。
(本文来源：新民晚报 ) |
