【案例】
小李，男，东华大学本科应届毕业生，信息管理与信息系统专业。毕业之后在必胜客宅急送工作，担任门店经理助理。但是工作不久，小李就觉得这份工作竞争太强，工作压力很大，经常加班，没有个人上升空间，而家里父母、亲戚对他选择这份工作意见也很大，觉得从事服务性行业不够体面，没有发展前途，于是小李跳槽了。
来到职介所后，通过交流，发现小李的专业知识、沟通交流能力都不是很强，团队的协作能力也略显不足。但是他英语能力很强，日常的听、说、读、写都难不倒他。最难能可贵的是，他做事情比较认真、执著，凡是别人交付的工作，他都能够独立、出色地完成。针对以上特点，觉得外事服务中心的翻译一职很适合小李，于是推荐他去参加见习，见习期为6个月。期间，单位人事对他给予充分的肯定，说他工作勤奋、努力，表现很好。
但相隔没几天，事情发生了关键性的转折。小李说自己正在犹豫，究竟这份工作要不要做了？原因除了工作累、压力大、报酬达不到预期的要求（见习期未满），其中很重要的一个原因是他觉得这份工作性质是见习，这么辛苦做下来，等到见习期满，单位如果不留用，让他走人怎么办？
鉴于单位对小李的肯定，他被留用的机会还是很大的，如果这时放弃，等于又要重新开始；但如果坚持下来就很有可能成功。经过规劝，小李最终答应留下来好好干，暂时不考虑跳槽的事情。
见习期满后，小李顺利留了下来，成为外事服务中心一名正式员工，对于个人发展、薪资待遇等方面都很满意。事实证明当初的坚持没错。
【分析】
小李在面对工作时之所以会有波折、有反复，是因为他在求职过程中存在以下三个方面的困惑：
1、对职业选择的困惑。“究竟什么样的工作才是好工作？别人口中的好工作就真的好吗？”事实证明未必如此。在找工作之前必须考虑清楚自己想要什么，而不是考虑别人说什么？职业生涯规划首先要关注的是自己。
2、对见习能否被留用的困惑。对于刚走出校门的大学生，没有任何工作经验，想进入自己梦寐以求的大企业一展抱负，通过见习的方式可以说是一条捷径。所谓“师傅领进门，修行在个人”。没有绝对稳定的职业，只有相对稳定的职业心态。所以在打算辞职的时候，切忌冲动和盲目，请给自己多一点时间考虑，多一点时间等待，多一点时间坚持。
3、对外界因素影响的困惑。在小李的求职过程中，他的父母、周围的亲戚朋友对他的影响也是不容小觑的。许多年轻人容易被别人的意见所左右，尤其父母的意见有较大的影响力，但是父母的庇护不可能是一辈子的，孩子的路还是要靠自己选择、自己走，或许父母觉得这个职业很好，可是却不一定适合孩子。总而言之，一句话：爱孩子，就请松开您的双手，让他们学会自己走！
|
