初入职场的年轻人差不多都得先开始端茶送水，而很多年轻人心高气傲，想着自己满腔热血、一肚学问，居然跑来倒水，心生不屑。其实这端茶送水看着事小，却有大学问，搞不好，茶杯里泛出来的波澜就能浇灭前程。
有个刚上班的年轻人说起自己倒水的经历，有次开会，主任以上的干部参加，他旁听。椭圆形的会议桌子自然总经理坐最中间，然后依次是副经理、行政主管和各个办公室主任。会议中他去倒水，拿起瓶子就从离自己最近的一位主任开始倒，按顺时针顺序给每个人的茶杯都加满了水。结果那主任悄悄写了纸条给他，上面写着：“倒水应该从总经理开始！”他恍然大悟，再倒水时，特意从总经理那儿开始，又是一圈。结果那主任又一张纸条：“给总经理倒完水后，应该再给总经理左边的副总倒，然后是行政主管……没见过这么笨的孩子。”
倒水很简单，不像王旭烽说的泡茶一样需要4个小时1000多个步骤，但是其中的学问却不少，有人因为倒得好青云直上，有人一辈子郁闷也许就是某次倒水出了问题。有句话是这么说的，倒水泡茶不一定能当CEO，但当CEO首先要学会倒水泡茶。倒水很讲究技术含量，先倒与后倒，多倒与少倒，快倒与慢倒，上给下倒与下给上倒，笑着倒与绷着倒，转圈倒与固定倒，都有讲究。
倒次水，会产生无数的连锁反应，倒错了，领导脸色估计也不会太好，那个第一个被你倒水的家伙还以为你在害他，而边上的同事则觉得你太会表现了。当然最冤的就是那些因为自己口渴不好意思单独倒，结果得罪了一圈人的家伙，无妄之灾啊。
此外，倒水也不是非倒不可。你倒水的多少，会在一定程度上决定谈话的时间长短。半小时以上，7分满；不想多谈的，4分满；压根不想谈的，连茶杯也没有，不然水一喝，话又多了。还有一种特殊情况，领导独自讲话的时候，你就不要去倒水了，因为他已经沉醉在一种因演讲而产生的表现欲中，你在他眼里是透明的，没在领导心中留下好印象，反而把自己暴露在在场的全部同事面前，你看他们的眼神明显在说：嘿，这拍马屁的……瞧，太不划算了！ [来源:钱江晚报 作者:王曦煜] |
好难！
