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累了

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茶茶 发表于 2008-7-25 08:42 | 显示全部楼层
我可没认为她比另一个手下要好。
碰上这款同事,别太计较。说明原因,指出欠缺的地方就OK
 楼主| 微妙 发表于 2008-7-25 09:03 | 显示全部楼层
原帖由 茶茶 于 2008-7-25 08:40 发表
昨天我找我部门的一个同事面谈季效考核结果,问她是否愿意。呵呵,她也跟我说系数太低,影响奖金,还说怎么比另外一个同事少。这个同事很有趣的,她一直认为自己是最好的。
人呐,都这样。

公司这个绩效考核正面是激励员工,反面是打击员工,郁闷.
茶茶 发表于 2008-7-25 09:34 | 显示全部楼层
没办法。总是有高有低的。尽量平衡吧。
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