顺声公司贴工资培训员工

新年上班伊始，企业纷纷破解招工难问题。昨天，记者在宁波顺声通讯设备有限公司车间里看到，数十位新招工人在技术人员的指导下正认真地进行网络线缆的装配培训。
    据该公司相关负责人介绍，公司今年需新招工人150余位，农历正月初九上班以来，已新招80多位员工。“预计元宵节过后，随着外来务工人员纷纷来象，公司用工缺口将可以补上。”该负责人说，今年是新劳动法实施的第一年，为使新员工尽快适应新岗位，保障他们的收入，公司从上班第一天开始就对这些新员工进行技能培训。
    “以往，新员工上班以计件量发给工资，但由于技术不到位，头几月工资收入往往较少，多数新员工选择‘跳槽’。从2003年开始，公司每年对新进员工进行贴工资培训，确保新员工头月至少领到750元以上的工资。这一措施实施几年来，不仅使员工较快适应了新岗位，同时进一步稳定了公司职工队伍。”

啊？这个也算新闻？！
我在的所有公司，都是新员工进公司培训期间，拿的就是谈好的工资，福利年假奖金不会少一分的。

对一个企业或单位来说,员工是非常重要的一块!今年实施劳动法第一年望顺利实施,让个企事业带来更大的利润,让员工过上好的日子!!尊重员工就是尊重自己和自己企业!!

我们公司培养了一大批外省的外借工，从新手到熟练工，现在的情况就是铁打的营盘流水的兵，培训出来后，这帮人就不断地跳槽到外单位去，汗。。。。。。现在全社会的劳动力成本在不断地上升，令人担忧啊，人心不足蛇吞象，一山更看一山高，长此以往，人口不断地向沿海城市涌来，会给城市增加很大的压力跟风险，怎么得了....

原帖由 薇蓝 于 2008-2-19 16:12 发表
都去那就嗲啊，上海那么小，去了只能住石窟门

噶都去常州住，

原帖由 无意 于 2008-2-19 16:47 发表
噶都去常州住，

有前途!!

现在企业难办了，费用大。但还是有的-------

去常州发展