象山五月底前全面推行干部绩效对账制度
5月6日下午，我县召开绩效对账制度推广会议，要求在5月底前各级机关全面推行干部绩效对账制度。县委常委、纪委书记李刚出席会议并讲话。干部绩效对账制度，是指每位机关工作人员通过绩效周报的形式，在办公局域网上公开每天的工作事项，进行记账、亮账、核账，科学评定干部工作绩效的一种制度体系。推广绩效对账制度，是改进机关作风、提升机关效能、加快服务型政府建设的重要举措，也是当前开展“三思三创”活动的重要抓手。
会议指出，推行绩效对账制度，就是要通过优化管理流程、创新管理机制，推进办事公开、绩效公开，让“被主动、被提速、被执行、被推动”转变成“立即办、主动办、上门办、创新办、公开办”，全面提升机关的服务效率和服务层次。同时，绩效对账制度是一种科学、简便、直观的工作方法，既对各级干部所做事情进行对账，又实时在电子化信息平台上记录“干事”结果，这些结果是每位干部的成绩单、竞赛表，能够公开、透明、实时地评价每一个干部。
会上，县水利局和县食品药品监督局分别作了工作交流。(记者董栋)
中国宁波网 2011年05月09日
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