stephen_sun 发表于 2009-1-5 10:17

实习经历切莫“注水”

  临近年末,各高校的应届生已经开始四处找工作,而各家企业的校内宣讲会、专场招聘会等活动也纷纷启动。

  不过在目前应届生求职的过程中,有一个细节值得引起注意,那就是:毕业生求职心切,实习经历有“注水”现象。多家企业的管理人士反映:以前毕业生多在简历中突出“担任学生干部”或者“得到多次校际奖励等,而现在,子虚乌有或者被夸张过的实习经历被堂而皇之地包装在简历上,从而显示自己有着丰富的工作经验。许多企业HR都被求职者书面的资料所蒙骗,从而直接造成招聘效率下降。

  在一次招聘会现场,一位计算机专业毕业的应届生递上了一份写有丰富实习经验的简历,想应聘某家企业的计算机管理员。但是,在现场面试环节,该应届生当场就被单位退回,而失败的原因则是:求职者只有理论知识无实际经验。后来经过分析个中原因,得出的结论就是:实习经历“注水”。

  事实上,实习经历杜撰也是许多应届毕业生的无奈之举。现在市场上许多招聘企业都很重视实践经历,所以求职者为迎合招聘方,就在实习经历上大做文章,期望吸引招聘者的眼球,增加自己的录取几率。

  不过,我们应当提醒的是:应届毕业生有其特有的职场竞争力,企业更看重的是求职者的整体素质和职业道德,实习经历并不是决定因素。简历包装如果从适度演变成过度,即使一开始被单位录取,在以后的工作中也很可能会被解雇,反而得不偿失。所以,在此提醒应届毕业生:与其在简历中掺杂水分,不如加强自己的综合素质,以从根本上增强职场竞争力。

伊人 发表于 2009-1-5 10:50

做人要诚信!!

逐浪 发表于 2009-1-5 20:47

水来了,挡都挡不住:lol
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