茶茶 发表于 2008-7-25 08:42

我可没认为她比另一个手下要好。:lol
碰上这款同事，别太计较。说明原因，指出欠缺的地方就OK

微妙 发表于 2008-7-25 09:03

原帖由 茶茶 于 2008-7-25 08:40 发表 static/image/common/back.gif
昨天我找我部门的一个同事面谈季效考核结果，问她是否愿意。呵呵，她也跟我说系数太低，影响奖金，还说怎么比另外一个同事少。这个同事很有趣的，她一直认为自己是最好的。;P ;P
人呐，都这样。
公司这个绩效考核正面是激励员工,反面是打击员工,郁闷.

茶茶 发表于 2008-7-25 09:34

没办法。总是有高有低的。尽量平衡吧。:s2
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