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升职记

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 楼主| txsl8898 发表于 2011-10-16 15:29 | 显示全部楼层
                                                                            第9节


  第二天上午,作为主考官和副主考官,王光和黄才人准时踏入试室。趁其他三个临时抽签的考官还没进场,王光掏出香烟,黄才人给点上了火,王光深深的吸了一口,又长长的呼出,悄悄跟黄才人说:“黄科,等一下,另外三个考官进来了,你给他们打个招呼,说面试以后我们请他们吃个饭表示一下心意。另外呢,就说这次入围的两个男的一个女的,考虑到我们市府办男人多、女的少,特别是调研科有些工作涉及到妇女工作,没有女干部,不利于我们开展工作,所以,请他们重点关注一下女考生,女士优先嘛。”

  “好,虽然我们现在还不知道随机抽的三个考官是谁,但考官库的考官多是市直机关的人事科长,抬头不见低头见,给个暗示,相信他们这些人会给我们市府办一个面子的,何况秘书长您亲自主考。”黄才人把脸凑到王光耳朵边说。

  说话间,三个考官和一个市纪委派来的监督员相继进场了。王光主动站了起来,挨个跟他们握手。这些科长平常难得有机会跟市政府秘书长握上手,一个个显得挺高兴的。

  等三个考官在各自的座位上坐了下来,黄才人站了起来,走到他们身边,一个个耳语着。

  黄才人跟三个考官都认识,显得挺亲热,说起话来嘻嘻哈哈的。

  监督员看了看黄才人,说:“正式面试时请各位考官注意,打分时不要交头接耳。”

  王光喝了一口水,扫视了考官一眼,平静地说:“对,听监督员的,黄科长,行了吧?”

  黄才人笑了笑,爽朗说:“行了,现在可以正式面试了。”

  说来也怪,经过抽签,面试时的顺序竟然按照笔试的成绩高低而排。

  一号考生是竞争这个岗位文化考试第一名的男生。长得高高挑挑,一身西装。他一进来,就毕恭毕敬地向坐在考官中间的王光点了点头,说:“各位考官,大家好。”

  王光眨了眨眼,本来对这个靓仔还是有点好感,但细看之下,却发现他名牌西裤包裹下的两条大腿不停地抖动着,不由轻轻摇了摇头。他拆开面试试题,仰起头说:“你好,首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面试。今天的面试,是结构化面试,我们会问你三个问题,以考察你政治思想水平、行政知识、分析解决问题能力,语言表达能力和精神、气质、举止等方面的基本素质。 对我们的问题,希望你认真和实事求是地回答,面谈的时间为二十分钟左右。回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。好,现在就让我们开始。第一条题,听清楚了,如果你新到一个科室,发现情况很糟,工作不利,同事们关系很差,你会做哪些努力来改变这种状况?”
tange 发表于 2011-10-16 15:43 | 显示全部楼层
是原创吗?好文
tange 发表于 2011-10-16 15:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 tange 于 2011-10-16 16:00 编辑

正是本版急需的好贴
 楼主| txsl8898 发表于 2011-10-16 15:47 | 显示全部楼层
                                                                         第10节


  高个子考生紧张地看着王秘书长,张了张口,却说不出话来。

  王光敲了敲桌面,说:“不要紧张,你可以思考一下再回答。”

  高个子考生脸上渗出了汗珠,拿出纸巾,抹了抹脸,然后又把纸巾丢在地上,才说:“既然这个科室的情况很糟,我,我就向领导要求调到其他科室……调到其他科室……就这样。”

  “你为什么要这么做,就没有其他办法?”王光心里暗笑。真的想不到一个文化考试成绩这么好的人,一个有着名牌西装包装的人,对处理问题的能力却这么差。为了引导他能谈出点实在的东西出来,便从侧面提醒说。

  高个子考生把眼光从王光脸上收了回来,盯着头上的天花板,尴尬说:“我惹不起,我还躲得起……读大一的时候,我被班上的同学偷了一个手机,后来,我要求调到另外一个班之后,手机再也不会被偷了,所以……”

  “好了,第一条题就到这里。下面请你回答第二道题……”王光说完,挠了挠头,在《结构化面试评分表》上打了一个0分,然后,朝边上的一个考官瞄了一下,发现他也因为高个子考生离题打了0分。

  ……

  一会,考务人员走出考室,带了二号考生进了面试室。小薇因为抽签排名在后,呆在候考室,等通知。

  这个男生虽然矮小,却镇定自若,他一脚进入考室,先是随手关上了房门,接着又对考官鞠了一个躬,说:“谢谢各位考官。”

  王光看了矮小男生一眼,面无表情地说:“你好,首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面试……好,现在就让我们开始。第一条题,听清楚了,如果你新到一个科室,发现情况很糟,工作不利,同事们关系很差,你会做哪些努力来改变这种状况?”

  矮小男生拿起笔,在桌面上唰唰写了作答大纲,侃侃而谈。什么首先自己要起表率作用,要勤奋工作,和科室的同事们搞好关系,带动其他人的工作积极性。其次,可以适当的组织一些活动,劳逸结合,一方面有利于团结同事,在活动中加深大家的感情;另一方面,适当的休息调整,也有利于更好的工作。最后,可以向领导提出建议,把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来,通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。
戒慧 发表于 2011-12-15 07:54 | 显示全部楼层
楼主,有空再来连载。
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