本帖最后由 xiangshan 于 2010-10-28 09:08 编辑
象山历史上规模最大、面向海内外广纳科技精英的计划启动。日前，象山出台一系列相关政策，从今年起，在三年内投入1.3亿元用于人才资源开发。
受区位交通、经济实力、城市功能等客观条件的限制，象山人才比例不高。高级职称只占全县专业技术人才的4%，尤其是经济领域高级人才缺乏，技能型人才严重不足，船舶、针织、汽配、模具等主导产业均急需高素质的技工和技师。
近日，象山出台《关于推进科技与人才提升行动的实施意见》，启动史上最大规模引才计划。创新引才理念，“不求所有，但求所用”，通过支持和鼓励企事业单位以“特聘教授”、“特聘研究员”、“特聘技师”等柔性方式，面向国内外吸纳高层次人才来象山兼职或开展讲学咨询、技术合作等活动，引进各类高水平的科研项目和技术成果。
《意见》规定，对企业柔性引进国内高层次创新型紧缺型工程技术人才，给予企业所付年薪20%的补助。给予设立博士后工作站的企业一次性20万元的奖励，当年度有新入站博士后并开展科研活动的，每年给予设站企业科研经费资助10万元。博士后期满出站留象工作的，可申购人才公寓。非设站企业引进博士研究生的，给予每人每月2000元的生活补贴。
与此同时，象山还将不断加大科技投入力度，大规模自主培养临港工业、建筑、汽配、机电等象山产业发展急需的创新型紧缺型人才。
根据计划，象山将在3年内引进培养创新型紧缺型人才4000名，其中将引进海外留学创业人才和海外工程师30名，引进和自主培养象山急需的博士或正高职称人才30名、硕士或副高职称人才300名。
宁波日报记者王量迪 象山记者站丁华 陈光曙
来源：宁波日报 2010-10-25 |
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