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揭秘传销骗术五大“招数”

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成根 发表于 2007-3-26 21:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
  传销的危害性众所周知。传销以欺骗为直接手段,“出售”人与人之间的信任资源。参与者一旦发现自己被骗,解脱的方式就是发展下线,骗别人。传销活动参与者多有相同的经历,就是被亲戚朋友以介绍工作为名,骗到外省市。参与人员多是弱势群体。最后结果往往是妻离子散,家破人亡。有的人因过分投入,精神接近崩溃边缘。传销不仅通过精神和思想控制人,还通过控制经济环境来控制人的行为,其危害极大。
  在收缴的大量传销工具中,厚厚一摞笔记本引起了笔者的注意,记者从中发现许多传销骗人之术——如何与陌生人联系,如何让新人加入传销组织,如何给他们洗脑……骗术之多令人瞠目。

      招数一:“瞒天过海”邀新人
  电话邀约,如果第一次不能吸引对方,就再次打电话,根据情况可让旁边的人配合。邀约要有力度,干脆利落,让对方没有拖延的余地。如果针对亲人,可通过感情语言来达到目的。可以利用介绍工作的方式,让对方心动,但不能让人感觉是在传销。
  笔者点评:传销分子一开始就为发展的下线设下圈套。他们利用人们对传销认识的不足,以此下套,骗取新人的信任。

  招数二:“推心置腹”推荐人
  当锁定目标后,就安排接待,把推荐人的基本情况及时向“领导”汇报。如果推荐人闹情绪,就让“领导”安排有能力的人来做他的思想工作。让新来的人多说话,自己少说话,了解对方的性格和长处。让新人多带朋友,让更多人加入到传销组织中来。
  笔者点评:目标锁定后,传销人员利用人性的弱点,极力发挥他们所谓的“亲和力”,让新人有“一家人”的感觉,以此达到目的。

    招数三:“投其所好”拉拢人
  了解情况,掌握底细。先了解新人的年龄、性格、脾气和嗜好,以及学历、社会背景等,然后寻找共性,拉近关系。可通过游戏、聊天的方式,消除对方的恐惧感,以此来拉近关系。对新人应察言观色,如有异常及时汇报。第一天,消耗新人的体力,不让对方买零食,不给新人太多的空间。让新人消耗体力就像“熬鹰”一样,不给吃喝,熬上几天,就能勾起其欲望。
  笔者点评:传销分子通过各种手段,让新到的人员就范。他们不惜采用一些极端的措施及非人性的手法,以此攫取钱财。

  招数四:“故弄玄虚”蒙骗人
  不打听上下部门之间的关系和别人的业绩。自己的笔记不让别人和新人看。团队怎样构成不告诉别人。1天至7天的课程不让新人知道。不让两个新人在一起谈论问题。
  笔者点评:非法传销本身并不神秘,然而,传销分子为了达到不可告人的目的,故弄玄虚,让许多不了解真相的人误入歧途,害人害己。

  招数五:“多方联络”发展人
    在收缴的传销笔记中,记者看到我与高某是朋友关系,17号打电话同他联系过。他的基本情况是———男,50岁,有两个儿子,经营木料,家有上万资产。打过电话后,他准备过来……王某,男,40岁,湖北人,性格外向,目前在北京打工,有意要过来……聂某,男,46岁,江西人,有关节炎,以前开过鞋店,目前在广州打工,家中有妻儿……
  笔者点评:传销不仅扰乱社会秩序,而且给家庭带来严重危害,由于传销人员发展的对象多为亲属、朋友、同事等,其引发的家破人亡惨剧屡屡发生。
空子 发表于 2007-3-26 21:12 | 显示全部楼层
呵呵,我向来不信这些东西。
白松 发表于 2007-3-26 22:36 | 显示全部楼层
做安利产品跟做传销有什么本与质的区别?
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