比介绍信更重要的东西
一个不经意的细节，往往能够反映出一个人最深层次的修养。
一位知名企业的总经理在报纸上登了一则广告，他想要雇一名助理，因为他有许多事情需要处理，没有一位助理帮忙实在忙不过来。一时间，应征者云集，经过初选，有50多人被通知参加面试。面试由总经理亲自主持进行，但最后，他却挑中了一个毫无经验的年轻人。
"我想知道，"他的一位朋友问道，"你为何喜欢那个年轻人？他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。"
"你错了，"总经理告诉他的朋友，"他带来许多介绍信。他在门口蹭掉脚下带的土，进门后随手关上了门，说明他做事小心仔细。当看到那位残废青年时，他立即起身让座，表明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子，回答我提出的问题时干脆果断，证明他既懂礼貌又有教养。其他所有人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去，而这个男孩却俯身拾起那本书，并放回桌子上；当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。难道你不认为这些细节是极好的介绍信吗？我认为这些比介绍信更重要。如果一个人连这些修养都不具备，那么要再多的经验又有什么用呢？"
细节体现素质，素质体现修养，修养决定高度。我们可以从一个人言行的细节中感受到一个人的内在修养，决定成败的往往是这些看似无关紧要的细节。 |
细节体现素质，素质体现修养，修养决定高度。