从今天开始
我准备整理我过去曾经做过的面试题目
整理出来给各位TX参考下
这些题目基本都是case study
其他的一些面试题目你们在网络上都能搜寻到
比如:可口可乐的,微软的,宝洁什么的
这些面试题都是最基础的低级职位所面对的题目,这些题目不是我所要谈及的范围
这点请各位TX要首先明白
我在这要说的是“case study”
它有以下几个特点:
1. 面试的职位和要求都比较资深,因此case study是综合测量一个候选者最好的工具之一
2,每个人都能回答出来,但是题目没有唯一的答案,只有更精辟的答案。每个候选人会根据自己的经历,经验以及见识的不同给出各自的答案
3,需要具有实战经验,没有实际经验的候选人就不能给出切实可行的答案。所以这些题目是来自于实际工作,又可以反过来指导实际工作的真实case。因此这类题目具有:抽象性,具体性,前瞻性以及战略性
因为本人近10年来一直在消费品行业的市场部工作,因此去面试的职位也基本都在市场部或者管理部门的职位。那么题目也会相应的有针对性和具体性
请各位TX
1,踊跃发言,发表自己的意见
2,可以对其他TX提出建议和意见,但不要恶意讽刺和诋毁或者谩骂。要表现出足够的修养
3,我前面说了,由于题目对职位是有针对性的,因此请有兴趣的TX作为参考或者启发之用。
4,如果有其他TX也去相同的公司应聘相同的职位,那么也许这些题目会对你们有很好的示范作用了,因为基本上题目都是相同的。你们可以事先做个准备!
好,下面就开始了
面试时间:2007年
面试地点:上海
面试公司:某英语培训机构
面试职位:副总裁
case study:
你现在是公司的高级执行官员之一,你向总裁或者董事长提出了一个很好的改革决策,该决策得到了公司的总裁或董事长的赞赏,并且支持该决策的实施。但是你在决策实施的过程中却遇到了一些公司高层元老的软抵抗,对决策的实施造成了根本性的影响。
请问,你作为执行官,你会处理这个问题? |