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一个研究生班三成女生生仔 称生了孩子对就业有利

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毛毛 发表于 2008-6-11 10:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
很多已婚女生选择在读研究生时生孩子,在她们看来,在就业压力之下,妈妈研究生们会有优势。因为对于很多招聘单位来说,婚假产假都不用再休了。校方对此不愿表态,有老师则认为,生孩子虽然是已婚学生的权利,但毕竟一心不能二用,要么休学专心生孩子,要么专注于学术研究,“不然到头来只混了个文凭”。

  文/本报记者魏丽娜、张冰芯

  明天,法学博士小宋将进行博士毕业论文的答辩。生于上世纪70年代末的小宋还有一个身份——母亲,她的儿子一杰刚刚满1岁零8个月。

  个案:

  博士妈妈自言找工作有优势

  小宋逗着宝贝儿子玩,脸上洋溢着母亲的柔情和自豪。虽然怀孕时还要兼顾学业,很是辛苦,但小宋觉得这一切都是值得的。

  硕士毕业时,小宋已经27岁,已婚。找工作时她常常被问及一个尴尬的问题:“你们打算什么时候要孩子?”

  小宋当时觉得自己还年轻,还不着急要孩子,于是就和招聘单位说暂时不打算要孩子。虽然被广州一所高校录用,但她坦言“那两年我只顾埋头工作,根本不敢提要孩子的事情”。

  博士毕业又面临着找工作的问题,“工作不好找,何况我还有小孩”,小宋对自己的就业前景很担心。“没想到‘妈妈毕业生’的身份并没有对我的求职造成影响”,小宋一脸轻松地告诉记者,她已经拿到广州一所高校的OFFER(录取通知),福利和待遇都不错。

  能力固然是小宋在激烈就业竞争中脱颖而出的重要砝码,但她自己也坦言,从怀孕到哺乳期结束,至少两年时间不能全心投入工作。用人单位当然不希望刚刚工作就婚假产假的休个没完,而“生完孩子再找工作,就可以像男人们一样干活”。

  现象:

  一个班10人在校生子

  在高校,妈妈研究生并不在少数。以广州某高校新闻学院一个07届研究生班为例,全班50人,30多名女生中就有10名选择在校期间生孩子。“同一个导师带的女学生中,有一半都是在校期间当上妈妈的。”去年毕业的硕士研究生吴迪向记者透露。

  1978年出生的张小姐是工作5年后回学校继续学业,2006年读博士时决定生孩子的原因是“年纪到了”。对于工作后继续攻读硕士、博士的女生来说,年纪是决定生孩子的重要原因,“30岁之前生孩子,对孩子和自己都好”。

  而由本科直接读硕士的80后女生中,也不乏结婚生子者。1980年出生的胡欣仪(化名)结婚后“不小心有了孩子”。2005年,胡欣仪利用研二的实习时间回家“悄悄”生孩子。那时办准生证还不需要院里签字,因此同学、老师都不知情,“暑假回来,他们还以为我是吃胖了”。

  正在读研究生一年级的小田才23岁,已经怀孕4个月了,老公比她大8岁。小田告诉记者,因为老公很喜欢孩子,而婆婆又急着抱孙子,反正“孩子早晚都要生”,于是小田决定利用读书期间生孩子,“读书生孩子两不误,工作后免得麻烦”。
小妮子 发表于 2008-6-11 10:44 | 显示全部楼层
 楼主| 毛毛 发表于 2008-6-11 10:46 | 显示全部楼层
 各方观点

  妈妈研究生:

  生了孩子对就业有利

  按照惯常思维,升级为妈妈的女研究生,在综合就业条件上应该不如同等条件的未生育的女研究生。然而,记者在采访和调查中发现,情况并非如此。

  丁丁在研二时生孩子,等孩子上了幼儿园才开始找工作。“这种情况反而对我的就业有利”,单位了解到她的孩子已经3岁,“比招没有婚育的女研究生更‘划算’”。

  女研究生毕业时大都在25岁到28岁,在结婚生子等现实面前,她们面临的就业现状更为尴尬。“很多招聘单位都会问有没有男朋友,什么时候结婚。”女研究生小陈说。

  “虽然没有规定只招男性,但录用时还是会倾向于男性”,小陈毕业后进入一家企业,她是当年录取的唯一女性,即使这样,部门里仍旧是女性居多。领导建议女员工生孩子千万别扎堆,“不然没有人干活”。

  人力资源人士:

  不同公司侧重点不同

  记者采访人力资源专业人士肖先生,“女研究生会处于劣势,但不同的公司也有不同的侧重点”,肖先生说,有些公司偏好高学历,只要是研究生都比本科生有优势。如果一个企业招聘时并不介意劳动时间不连续的问题,那么是否生过小孩并不是最关键的因素,反之,如果一个企业介意,那么当然是已婚育女性更有优势。

  一般情况下,公务员招考对女研究生的结婚生育状况并不介意,国企比较人性化,更看重人才储备,私企相对比较看重这方面。企业文化好的公司对这方面也不怎么看重。

  “生过孩子也并非完全处于优势”,肖先生指出,因为女人成家有了孩子后,对经济的需求比成就感的需求要大,更加追求稳定,聘用单位会考虑激励机制,“激发女员工的工作热情”。

  校方:

  问题敏感不愿表态

  2007年8月,人口计生委、教育部和公安部联合出台意见,规定大学生有权合法生育,学校不得以其生育为由予以退学。记者采访多所高校发现,意见出台之前广州高校已经对学生的婚育开禁。

  已婚女研究生如果在校期间生育,需要向学校提交休学一个学期到一年的申请(中途可再次申请提前复学)。相关申请表格必须有所在学院院长的签字,之后才可办理准生证。

  有些高校名义上规定怀孕女生推迟半年毕业,但最后这些妈妈研究生也都按时毕业,只不过毕业证迟些拿到。

  记者为此采访广州多个高校、多个学院的负责人,他们对此事均不愿作出评论,“这个问题有些敏感,你去学校网站看看相关规定吧。”一位院长私下对记者说,其实“院里对研究生在校生育持反对态度”。

  导师:

  希望学生珍惜读书时间 

  “高校是做学问的地方”, 广州某高校生命科学学院一位不愿透露姓名的院长表示,学生要好好珍惜读书时光,“不专心做学问,反而去生孩子,说不过去”。

  一位研究生导师告诉记者,她建议怀孕的学生休学一年或者半年,“这样做对孕妇的健康有好处,也是对学业负责”。这位导师认为,硕士研究生大都实行两年制,除了写论文、找工作外,真正的学习时间本来就不多,如果这期间再生孩子,“恐怕到头来只是混了个文凭”。攻读博士期间,如果想在专业研究领域有所发展,也需要十分刻苦与努力,“一心二用毕竟很难两全其美”。

  研究生妈妈小农则认为,没有孩子的生活是不完整的,结婚后马上要孩子是自己的权利,“只要保证完成课时和论文,学校也不好干涉”。

责编:李丹
心情专卖店 发表于 2008-6-11 11:45 | 显示全部楼层
一根葱 发表于 2008-6-11 18:03 | 显示全部楼层
研究生就是研究怎么生的。。
大海 发表于 2008-6-11 23:52 | 显示全部楼层
这个社会很现实。招聘单位必须考虑:应聘者是否已婚,若已婚者是否已生育。
new 发表于 2008-6-12 20:22 | 显示全部楼层
相当现实的问题~
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