《欲望》连载之五十三
53这一天，《创新轻工机械厂》的门口热闹非凡，人声鼎沸，大门前拥挤着黑压压的人群，熙熙攘攘，人头攒动，像是春节看庙会似的。原来，工厂要升格为公司了，《创新轻工机械厂》更名为《宁江创新饮品机械有限公司》，真是一件令人鼓舞的大喜事，全厂职工们能不欢欣鼓舞吗？上午要举行简短的公司挂牌仪式，全厂职工就都欢天喜地、喜气洋洋地都聚集到大门口来参与庆喜了。袁新谱是个讲实际的人，他不学别人家在成立公司时要去稿一套什么剪彩仪式呀、庆祝大会呀那样“花架子”的阵势，要派人去搭台子，开大会就要请各级领导莅临大会，还要请领导讲话、贵宾讲话，会后还要请领导剪彩，好端端的一大块红绸布“卡嚓”一声就被报废了，多可惜哪，再说啦，请各级领导和贵宾们来参加庆祝大会，就势必要摆几桌酒席宴请他们，得要花多少钱啊，这真是劳民伤财之举，没有什么实际意义，何必去搞这种形式主义呢？我就不相信，不去搞这种庆祝大会和剪彩仪式我们公司就发达不起来？我袁新谱当初在创办工厂之初，连一个鞭炮都没放，在郊外的荒滩上盖起几间油毛毡工棚就干起来，经过一番拼博，照样从小作坊式的一个小小工厂慢慢地变成了如今一个初具现代化的大工厂来。你说，搞这些“花架子”的、花里胡俏的形式主义活动说到底是一种瞎折腾，花这些没有实际意义的冤枉钱还不如把这些钱去搞职工的搞福利事业。职工的福利高了，劳动的积极性也就提高了，公司才会兴旺发达起来，这才是有实际意义的事。不过。话得要说回来，工厂变成公司了，这是一件令人高兴的大事，去搞一些简单而有实效的喜庆活动还是必要的，让大家来共同庆祝一番，借此来提高广大职工们的自信心有好处，所以他就别出心裁地导演出一个喜庆节目，他决定采用民间的传统风俗形式来搞喜庆，他特地去请来村里的一支业余腰鼓队来参加喜庆活动，给她们每人十块钱的红包，她们真是高兴得不得了，在挂牌之时，让他们穿着鲜艳的服装整齐地排在大门口，形成一道美丽的风景线，与聚集在大门口的全厂职工一起庆贺，气氛就大不一样了，在仪式宣布开始之时，在放鞭炮的同时，让腰鼓队也咚咚锵、咚咚锵地敲起来，这样红红火火地热闹一番岂不是最好的喜庆？既省钱又热闹，既有喜气洋洋的气氛，又有隆重热闹的场面，何乐而不为？所以啊，他就特地叫欧明德通知全厂管理人员及所有车间里的工人一律放工半个小时，全都出来到厂大门口去庆贺公司的挂牌仪式，喜庆活动结束后给每个参加喜庆者每人发十块钱的红包。这个决定真是让所有职工都乐开了怀！
上午八时正，公司挂牌仪式正式开始，当刚刚被新任命为公司的副总经理的欧明德和骆菲举起上面系着一个大红绸布彩球的《宁江创新饮品机械有限公司》铭牌挂在大门口左边的墙上时，鞭炮声、腰鼓声、欢呼声鼓掌声响彻云霄，经久不息！
在欢呼声渐渐平息下来时，忽然有几个职工提议要袁新谱董事长兼总经理讲几句庆贺的话。袁新谱原本没有打算要在挂牌仪式上讲话的，但看到大家如此兴奋激动，气势高昂，也就应随了大家的意见，觉得是也应该乘兴简单地说几句，于是他提了喉咙，竭力高声地说：“同志们，我们创新厂之所以会兴旺发达起来，就是靠天时、地利、人和这三个条件，这天时嘛就是我们在办厂之时，恰逢改革开放之日，而地利呢就是我们在这个历史上具有商业传统意识的瀛海镇之地办厂，至于这个人和呀，那就是我们站着这里的广大职工，由于我们的共同努力，众志成城，我们的事业就像旭日东升那样地兴旺发达起来了。我今天在这里还要特别指出的是，我们公司新任的、管生产的副总经理的欧明德同志，他是一个主管全厂产品质量的大管家，他为人竞竞业业，忠心耿耿，对产品质量的要求精益求精，一丝不苟，客户们之所以会青睐我们厂的产品，就是因为他严把质量关的结果；另外，我今天也要特别提一下担任主管销售的副总经理骆菲同志，她是一个巾帼式的人才，进厂时间不长，但她出色的表现却令人耳目一新，她美丽端庄，但不轻浮妖媚，办事稳重，从不吹毛求疵，在稳定原有的客户同时。又开辟了不少新的销售渠道，对厂作出了不少的贡献，她还善于广交朋友，结识群英，当我们面临缺少电气工程师时，她千方百计地请来电力公司的向工程师为我们厂搞电气自动化设计，使我们能顺利地试制出‘无压力输瓶机’和‘啤酒瓶装箱机’，不但提高了我们厂产品质量的档次，还大大地扩大了我们厂的销售渠道。当然，我还要衷心地感谢在这里的全体广大职工，没有你们的勤劳，没有你们一心一意地以厂为家的精神，哪有我们厂兴旺发达的今天？所以，我要向大家一鞠微躬，以表示我对大家的敬意！”
随着袁新谱热情洋溢的、振奋人心的讲话，众多的职工就情不自禁地鼓起掌来，并高呼：创新公司——兴旺发达——创新公司——兴旺发达——
响彻云霄的口号声在瀛海镇的上空久久荡漾……
初稿于2011年12月~2015年3月
（全文完）
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