如何克服惧怕领导的心理
案例：在私企工作的赵先生是一个很优秀的人，但是在公司干了两年多依然没有机会显露他的才能，之所以这样，是因为他很怯自己的领导，不管是部门主管，还是行政经理，他几乎都是很少交流，更不用提和老总说话了。一次偶然的机会，赵先生开会去晚了，整个会议室只剩下老总旁边的位置了，看着满场同事的等待，赵先生硬着头皮坐到那个位置。整个会议，赵先生不但精神高度紧张，甚至连动都不敢动，僵硬地坚持完整个会议。会后赵先生长出一口气，觉得疲惫极了。心灵鸡汤认为，造成这种心理的主要原因就是对自己不自信，总觉得自己才疏学浅，能力不够，在领导面前总怕自己说错话，或是说话不恰当，影响领导对自己的印象；其次可能是对领导的感觉像是对待上学时的老师、或是严厉的长辈一样，总觉得他们是不可接近的强者，那么在这种情境下，心里一定是小心谨慎，惟恐做出什么不对的事情来，所以表现得战战兢兢，脸红心跳。
其实在职场中，保持一颗平常心是非常重要的，在接触领导时，既要尊重他们的职位，又要把他们当作同事，放松心情，克服自己的“惧官”心理就不会是一件困难的事情。另外，自信也是很重要的，包括对自己的学识、才华和能力的自信，对领导信任的自信；再有就是把与领导的关系看得客观一些、不要把自己放在领导的对立面，想到你和所有的同事包括领导都是为了完成一个共同的目标走到一起来的，你实际上是在帮助领导完成目标，把自己放在一个既是从属又是主人的位置上，就不会产生对领导的惧怕心理了。
心灵鸡汤建议，有“惧官”心理的朋友应该先让自己足够的放松,然后主动在领导面前说话,坐在领导身边,并与领导打招呼,看看会发生什么事情(当然不会有任何事情发生,因为所谓的恐惧是自己内心的假想),勇敢地迈出第一步后,与领导相处的经验就会得到内心的强化,下次再面对领导时会有更多的信心。 :se <"心灵鸡汤"心理咨询平台>一开张,就营业了! 鸡汤应该多发这样的贴子，同乡网有好多的老乡都需要这方面的咨询:s2 怎么觉得搞心理咨询的是美女居多呀，就象无间道里的陈慧琳，;P ;P 呵呵，鸡汤总算正式发帖了！:s2 :s2 自己已经算是个老师了，可还是很怕老师！天哪，我就摆脱不了这种阴影了？！！我以为这都跟开车一样，晕车的人自己开车就不晕了！ 呵呵，恭喜老同学工作室开张:s5 :s5 首先我对楼主评价改先生为”优秀的人“，有点不同意见。
人才分技术型的和管理型的。上面那位先生显然不适合做管理型，如果他跟人的沟通差到这种水平，”优秀“我不敢认同。我觉得对他来说，转型是最好的选择。
另外，老板也是人，把他当人看就好了。而且老板不仅仅是跟他如何相处，还要学会管理你的老板。有门学问，就叫《管理你的老板》，我没看过和刻意去研究过。但是，好的管理人才，不仅仅懂得如何COACH你的下属，还要懂得如何管理你的老板。 同意楼上的观点,如果我当老板我一定会开除这样的员工,说话都不自信哪还有自信去开展工作。让别人认同你首先要认同自己。 不错，不错。
“优秀的人”如何界定？根据赵先生的表现，是否可以he"优秀的人“划等号？
不过，鸡汤下面的建议或说解决方案还是值得参考的 其实，老板需要员工敬重，而不是害怕。:s2
致谢
谢谢老友们的支持,希望可以为老乡们多做些实际有意义的事情,同时也希望可以得到更多的支持和鼓励.谢谢大家!!!! 哈哈，好主意，不错:s2 看了大家的自己的观点我看的还是比较好的 ！！！每个人观点都很好！！！！不是每个老板都想同样的观点！！！！！ :lol ;P :lol ;P :lol
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