成根 发表于 2010-5-20 19:02

陆琪:宋山木性侵犯的不是女人,而是女“上班奴”!


                           宋山木性侵犯的不是女人,而是女“上班奴”!



      最近职场的事情很多很多。那家接连不断坠楼的公司还没有什么定论,而新事件再度爆出,就是著名的山木培训机构老板,号称春晚红人的宋山木被女员工控告强奸,目前已经被刑拘。
      对很多职场人士来说,女员工被上司性骚扰仿佛司空见惯,但若女员工所述为事实,那么像宋山木这样,用威胁、控制的手段,强迫女员工的,还是极为少见的。
      而近日,又有更多的内幕爆料出来。根据《深圳晚报》和《潇湘晨报》的消息,宋山木居然有所有女员工宿舍的钥匙,甚至对女员工的性索求在公司里都“不算什么事情”。
      这种赤裸裸的控制、赤裸裸的性剥削,赤裸裸的奴性管理,已经骇人听闻了。
      我在新书里提出了“上班奴”这个词,有人质疑我为什么要一说再说,难道真的要用这种词语来贬低上班族么?难道非要这样残酷么。
      大家可以从山木强奸门的事件里看出,事实不止是残酷,而且比我所说的更加残酷。
      若这个案件是真的,那么被宋山木控制的女员工们,难道不是上班奴么?
      还有人来问我,上班奴到底和从前的工奴、农奴有什么区别。
      很简单,上班奴就是长期被工作拖累束缚,但又没办法离开工作的人。
      而具体的说,所有的上班奴都是有人身自由的,都是可以自己选择工作或者辞职。但关键是,公司往往会用精神控制、利益控制的方法,让你没办法离开工作。
      你看起来是自由的,但是利益、欲望以及各种各样的隐形羁绊,会让你失去自由,变成奴隶。
      我相信富士康这样的公司是有人身自由的,也有加班或者不加班的自由。但是,当你看到周围的同事都拿九千一个月,而你只有两千一个月,你可以不加班么?绝大多数人都受不了这样的诱惑。
      没错,富士康是合法的,它没有违反任何条例,而你也是自己主动要求加班,以至于精神崩溃的。但我们必须看到,这后面的原因,这后面的推手,那就是公司已经放了一个巨大的利益在诱惑你,在控制你,让你主动放弃自由。
      而山木这个案例也是同样的,当那些女下属知道上司的真面目后,为什么不辞职?为什么还继续做下去,甚至报纸上说“只要宋山木想要,没有人敢不给。”这种自由呢?
      她们当然有人身自由,但是,老板是可以给利益、给好处、给升职,用黑道白道各种事情去威胁。最后的结果,就是女员工离不开公司,沦为上班奴。
她们被工作拖累,她们很痛苦,但她们却被利益诱惑,最终成为被控制的那个,无法离开。
      现在,大家应该明白,为什么我一再的提出“上班奴”的概念。
      这绝不是危言耸听,也不是残忍。而是我想要告诉大家,今天我们所面对的,已经不是从前奴役方法,也不是控制你的人身自由,而是从精神上,在潜移默化里,让你没办法离开工作。
      对,我们会有很多牵挂,很多人都有。但是,如果这些牵挂逐渐让我们放弃底线,去忍受不可忍受的事情。
      那么,明天,我们也会遇到自己的“宋山木”。
      清醒点吧,上班奴们!

暴走菜 发表于 2010-5-20 20:32

这是个充满无奈的社会

天涯海客 发表于 2010-5-20 21:27

在金钱与利益前面,人是渺小的。

他山之石 发表于 2010-5-20 21:37

本帖最后由 他山之石 于 2010-5-20 21:41 编辑

站着说话谁腰疼啊!你好辞职,你是自由的,你是有人权的!可工作好找吗?一天不上班基本开销哪里来,说不好那房贷车贷的是每月都得按时交的,敢说不干吗?何况出了这家到那一家去就一定会好吗?也许只是换个舞台上演同样的悲剧。要不是有这样的环境,会有“宋山木”的存在吗?

老丹 发表于 2010-5-21 05:22

每一个人确实是弱小的,但一个法治社会应该有法律,法律应该是公民维护自己基本人身权力的最强武器。但如果无法可依,那就是公民的悲哀了。

tange 发表于 2010-5-21 08:37

"宋山木"有很多,都是钱闹的

胡雨 发表于 2010-5-21 13:26

创业时睡到大桥洞,有钱时就。。。----反思
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