面试后要求考官回电话成功率高
日前，在武汉某外企的招聘会上，大学刚毕业的刘丽击败其他对手，被录用。而该公司原计划要招聘一名有工作经验的资深会计，让他们改变计划的起因只是一个小小的细节：刘丽当场拿出了一元钱。因没有工作经验，刘丽在面试时就遭到了拒绝，但她央求主考官：“请给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她以优异成绩通过了笔试，在复试中，人事经理对她的表现颇为赞赏。但得知刘丽无工作经验时，人事经理决定放弃：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”刘丽听了，向经理点点头，从口袋里掏出一元钱双手递给经理：“不管是否录取，都请您给我打个电话。”
人事经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不会给未录取者打电话？”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
人事经理对刘丽产生了浓厚的兴趣，问：“若你未被录取，我打电话，你想知道些什么？”“请您告诉我，我在哪些方面未达到你们的要求，我好改进。”“那钱……”刘丽微笑道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理笑了笑说：“请等会儿，我请示一下区域经理。”区域经理了解了事情的来龙去脉后，对人事经理说，请把钱还给刘丽，不用打电话了，现在就通知她：她已被录取了 强人，不出两年肯定是个部门经理。 与众不同 不出两年那个公司就要倒闭
回复 #4 第伍大盗 的帖子
怎么讲? 这么厉害的啊回复 #5 小帅 的帖子
该公司原计划要招聘一名有工作经验的资深会计,一个大学生,何来的资深,这个公司还因为这样的举动而录用,现实不大可能.建议那个大学生去当什么谈判专家,比较真诚. 呵呵，都是编出来的故事，说出来唬唬人的现实中，我只见关系硬，后台厉害的应聘者能让单位破例录取的
从来没有见过因为应聘者的才华或者机灵真诚打动招聘单位的
写小说而已，大家不要当真，否则会死得很惨的
招聘要得多半是四平八稳的人，玩出众，炫耀才华多半会死得很惨的
换个招聘官，完全可以认为这一块钱是对他人格的侮辱，就看你怎么看了 给大家留点想象空间嘛 看过一个故事，差不多。
讲的是一个业务员去谈合作，负责人对合作不感兴趣，不肯接见，那个业务员让前台把一张名片送到负责人的时候，负责人把名片撕掉，并让前台给了对方10块钱。
那个业务员收了10块钱，然后又给了前台一张名片，来了句，名片5块钱一张。
然后那个负责人见了业务员，谈成了合作。
不过这些在现实社会还真的不怎么现实。
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