出差策略：伴君如伴虎？
作为下属，如何与上司相处那可是一门很微妙的艺术。因为与上司关系如何直接关系到你的晋升，收入，还有饭碗的稳定与否。如果你是个聪明的家伙，那么一定知道，与上司共同出差绝对不是件吃力不讨好的苦差使，如果善于创造机会，即使如何短暂的旅程，也可以让自己光芒四
射，从而在上司欣赏的目光里迈向成功之路。叫大家几招：
一：充当好上司的“陪衬”；二：张扬一点点自身个性； 三：不要借机搬弄是非。
第一个是和上司出差，有可能只是一次出场，就能改变原来颇器重你的老板对你看法：“做事没有原则，好大喜功，不动脑筋”评语一旦生成，可
是很难挽回的。不要以为出门在外就可以我行我素。想想看。如果上司对你所作所为不屑一顾，甚至极其反感时，你又何谈成功呢？与上司出
差，大到与客户谈判，日程安排，小到抽空逛街，确定住宿标准，都应该先听听上司的意见，最好做法是提出建议，说明理由，最后的决定权交
给上司，有时候你的出差前把自己定位好自己的职责和“陪衬”的身份。
二：和上司出差一个陌生的地方，绝对是个淋漓尽致尽现自身优点特长的好机会，你不用担心同事嫉妒和说马屁精；上司也是人，出在人生
地不熟的异乡，你就是他唯一熟知的人，心理上更容易亲近感和认同感。最好是去出差之前通过朋友或其他手段稍微了解当地的土政策和办事窍
门，多给老板一些建议和理由，在完成工作前天如果有时间的话陪老板游览一趟当地风景名胜，你的印象分大大提升。升职的关键是得到上司的
赏知。在出差这个特殊时段，完全放松地展现自己，张扬个性中的优点会为你锦上添花。
三：可以想想，能获得和上司共同出行的机会必然能说明你的受重视程度，但是诺大的一间公司里，优秀的并不是你一个人，又或者，实际
上你总是有那么几个竞争对手在暗暗使劲。两人出差时，闲谈中议论其他人是很自然的事。善于肯定别人要比喜欢挑刺更能赢得上司的好感。尤
其是在背后互相议论的时候，善于发现别人的优点，而不是一味指责，更能体现你的宽容和大度，聪明的你必须十分通晓这一点，成功地利用出
差的契机，向上司展现自己高于竞争对手的人格魅力。（原创） :) :) :) 不赞同楼主的观点，这套估计在一些国营单位行得通。 :s5 :s5 不是每个单位都可以实施的
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